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招聘岗位 Recruitment post

2名行政专员:

岗位职责:

1、起草和修改报告、文稿等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

任职资格:

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;

2、二年以上相关工作经验;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

5、形象好气质佳,年龄在20-30岁,女性。

若干店面导购:

工作内容:

1、负责4S店内的销售引导工作;

2、负责客户接待,解答顾客疑问,促进销售;

3、负责店面电动汽车日常的管理和保养;

4、负责客户的回访和调查。

任职要求:

1、形象气质佳,谈吐清晰,有亲和力;

2、耐心、细致,有较强的忍耐力;

3、有较强的人际沟通能力;

4、有相关工作经验者优先;

5、男女不限,薪资待遇面议。

若干市内行销推广:

岗位职责:

1、负责整车销售服务和客户咨询服务;

2、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

3、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格:

1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;

2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

4、良好的团队协作精神和客户服务意识;

5、有销售经验或市场营销专业优先;

6、男女不限,工资面议。

若干销售业务经理:

岗位职责:

1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

2、根据公司的规定实现业务的拓展工作;

3、负责一定区域的公司业务,实现公司业务在该区域的正常运作;

4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。

任职资格:

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

2、具有相关行业的从业背景,有2—4年的相关工作经验;

3、对负责的区域的业务要有宏观把控能力;

4、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

5、男女不限,工资面议

若干维修技师:

岗位职责:

1、对车辆进行日常保养、检查和维修;

2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);

3、对工具、设备进行定期保养;

4、按照车间主管安排工作任务及时完成。

任职资格:

1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。

2、良好的团队合作精神。

3、具有汽修工作经验至少一年以上

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